我常听到一些职业妇女说，她们既要工作又要照顾孩子，所以往往下班回到家之后，还很难完全摆脱工作模式。
 
虽然都是「工作模式」，但我认为主要有两种类型。
 
一种就是直接把职场的氛围带回家里，尤其是身为管理阶层的妇女，在公司习惯交待或命令下属做事情，所以一回到家，也会给孩子下各种指令，要他做这做那。这种情形如果是「偶尔」为之，那倒还无所谓，但如果变成「常态」的话，那么孩子可能就会无法忍受。
 
另外一种是属于超级女强人型的妇女，她们在职场上非常精明干练，所以往往一回到家，就马上动作利落的开始做起家事，这时候，如果孩子在一旁想跟妈妈聊聊学校发生的事，或是希望妈妈关心他的话，可能就很难得到满足，因为妈妈给他的讯息是：「妈妈现在很忙，有什么事情等一下再说吧！」
 
职业妇女下班后回到家，有一大堆的家事等着要做，如果能够很有效率的迅速完成，固然很好，但如果太过于一板一眼，恐怕会失去「家庭的乐趣」。
 
我相信有些优秀的女性，会不顾职场的气氛，坚持去做她认为应该要「优先」执行的事情，结果反而让情况好转，而赢得周遭人士的尊敬。
 
但是，亲子关系却跟职场完全不同。
 
当孩子想跟您说些无关紧要的小事时，您却常常回答他：「可不可以等一下再说呢？」那您就要特别注意了。因为这就表示您仍然处于工作的模式，完全没有放松。
 
回到家里不妨放松心情，多花点时间好好跟孩子相处。
 
平日做不完的家事，可以留到周末再做，但孩子平常所累积的不满，可是无法等到周末再处理。我希望这些在家太过能干的妈妈，能够稍微放松一下。
 
另外还有一种工作模式，就是希望自己的努力能够获得家人的认同。
 
职业妇女往往「从早就开始做家事，出门上班工作回到家，又要做一堆的家事……」整天忙个不停，因此，她们都很希望自己的努力能够得到家人的肯定，至少希望孩子能够了解她们的辛苦付出。
 
如此一来，有时候就会对孩子发牢骚，像是：「你知道妈妈的工作有多辛苦吗？」「我在公司常常要受一些鸟气！」等等。
 
其实这些工作上的苦水背后所代表的意义，就是希望自己的努力能够得到家人的肯定。
首先，我希望妈妈要有自觉。
 
我认为除了特别的场合之外，不应该跟孩子聊工作上的事。
 
如果只是提到关于「妈妈职业的种类」，那倒还无所谓，但如果不是，而是提到工作内容或公司内的事，就很容易变成发牢骚或自吹自擂，像是：「你不知道妈妈在公司里要承担的责任有多大？妈妈很了不起吧！」
 
应该是小孩向妈妈抒发自己的想法和意见才对！如果换成是妈妈向孩子抒发情绪，恐怕会对孩子造成压力。
 
妈妈谈论自己的工作内容时，应该要以孩子可以忍受的程度为前提。
 
一般而言，在孩子心目中，妈妈的形象是送孩子出门上学，在家等孩子放学回来，煮点心和晚餐给孩子吃，以及会倾听孩子说话的人。或许有些孩子很善解人意，知道自己的妈妈因为要工作，所以无法做到这些妈妈应尽的义务。